A Uber publicou seu Relatório Anual de Diferença Salarial entre Gêneros referente ao ano de 2024 no Reino Unido. O documento apresenta dados de quatro entidades da empresa que atingiram o limite obrigatório de divulgação: Uber London Limited, Uber Eats UK Limited, Uber Britannia Limited e Uber Scot Limited. Os dados contemplam dois grupos: funcionários contratados diretamente pela Uber e motoristas parceiros que atuam por meio da plataforma.
O relatório revelou que, ao se considerar todas as entidades em conjunto, as mulheres recebem em média 9,2% menos que os homens, enquanto a mediana dos pagamentos (meio da distribuição) apresenta uma diferença de 4,0% a favor das mulheres. A análise também segmenta os dados por quartis de pagamento e por gênero, evidenciando uma predominância masculina significativa nas faixas salariais mais altas.
Na Uber London Limited, que reúne tanto motoristas quanto funcionários da capital inglesa, o pagamento médio para mulheres foi 11,6% inferior ao dos homens. Quando separados, os motoristas do sexo masculino recebem 11,5% a mais que suas colegas, enquanto entre os funcionários contratados, as mulheres ganham em média 3,5% mais que os homens.
Já na Uber Eats UK Limited, que inclui apenas funcionários, a média salarial favorece as mulheres em 15,3%. Essa entidade também apresentou a distribuição de gênero mais equilibrada, com uma proporção próxima de 50% entre homens e mulheres em todos os quartis salariais.
Na Uber Britannia Limited (motoristas fora de Londres, na Inglaterra e no País de Gales), a média salarial entre homens e mulheres foi igual, embora o número de motoristas do sexo masculino represente quase 99% da força de trabalho.
Na Uber Scot Limited (motoristas na Escócia), a média salarial dos homens foi 10,3% superior à das mulheres, sendo a maior disparidade registrada entre as quatro entidades.
O relatório também inclui dados sobre bônus, que compreendem incentivos e promoções pagos aos motoristas. Em média, homens receberam bônus significativamente maiores do que as mulheres — com destaque para a Uber London Limited, onde a diferença foi de 757,7% a favor dos homens. De acordo com a Uber, esse número é influenciado pela desproporção entre o número de motoristas homens e mulheres na plataforma.
A Uber afirma que os dados são precisos conforme o “snapshot” de 5 de abril de 2024 e foram validados por diretores responsáveis de cada entidade. O relatório completo pode ser acessado no site oficial da empresa.
